Introdução
O Grupo RNA acredita que a transição para uma sociedade mais verde e inclusiva é fundamental para o sucesso a longo prazo das suas operações, e para o bem estar das gerações futuras. Uma vez que  as suas atividades, enquanto grupo, estão intrinsecamente relacionadas, quer com o setor segurador, muito relevante para esta transição, quer com o transporte e mobilidade, considera que é imperativo que a sua estratégia e as suas atividades estejam alinhadas com as melhores práticas e princípios de sustentabilidade corporativa. 

A presente Política tem por objetivo estabelecer os objetivos e compromissos assumidos pelo Grupo RNA relativamente a esta matéria, com vista a comprometer de forma transversal todos os colaboradores, fornecedores e partes interessadas, e é aplicável a todas as empresas do Grupo.

Objetivos
1. Redução de Impacto Ambiental:

• Quantificação e mitigação da pegada de carbono através da implementação de tecnologias verdes e práticas de eficiência energética.
• Redução do consumo de recursos naturais e promover o uso de materiais reciclados e recicláveis.

2. Educação e Consciencialização:

• Sensibilização dos nossos colaboradores através de ações de formação, programas de treino, workshops práticas sustentáveis.
• Sensibilização os clientes e parceiros sobre a importância da sustentabilidade e incentivá-los a adotar práticas ecológicas.

3. Inovação Sustentável:

• Investimento em pesquisa e desenvolvimento de produtos e serviços que promovam a sustentabilidade e reduzam impactos negativos.
• Implementação soluções inovadoras que tornem as nossas operações mais sustentáveis.

4. Responsabilidade Social:

• Apoio a iniciativas comunitárias e projetos sociais que contribuam para o desenvolvimento sustentável.
• Promoção da equidade, diversidade e inclusão em todas as nossas práticas empresariais.

• Utilização de equipamentos de baixo consumo, como lâmpadas LED;
• Instalação de sensores de presença e temporizadores no que respeita à iluminação das áreas comuns;
• Climatização adequada dos espaços, realização de manutenção preventiva nos respetivos equipamentos.
• Substituição de equipamentos obsoletos por modelos mais eficientes;
• Realização de  auditorias energéticas regulares e implementar melhorias contínuas para reduzir o consumo de energia;

• Implementação de programas de reciclagem abrangentes e incentivar a separação de resíduos na fonte.
• Redução da geração de resíduos através da otimização de processos e do uso eficiente de materiais.

• Promoção do uso de transportes alternativos e de baixo impato ambiental, como bicicletas, trotinetes ou transportes públicos.
• Incentivar o uso de veículos elétricos ou híbridos dentro da nossa frota de empresa.

• Seleção de fornecedores e parceiros que compartilhem os nossos valores de sustentabilidade e que adotem, nas suas operações .
• Escolha de parcerias estratégicas com organizações que promovam a sustentabilidade e o desenvolvimento social.
• Realização de auditorias periódicas para garantir que os fornecedores cumprem os critérios de sustentabilidade estabelecidos.

• Divulgação das diversas ações relacionadas com a temática da Sustentabilidade, quer nos websites, redes sociais, e com apresentação de relatórios subordinados ao tema.
• Criação de canais de diálogo aberto com nossos stakeholders, garantindo a transparência e responsabilidade em todas as nossas ações.
• Criação de canais de diálogo abertos com os colaboradores, com vista à partilha de ideias e sugestões que possam contribuir para os objetivos de sustentabilidade da empresa.

• Promoção de um ambiente de trabalho inclusivo que valorize a diversidade de origens, experiências e perspetivas.
• Implementação de políticas de recrutamento e retenção que assegurem a igualdade de oportunidades para todos, independentemente de género, raça, etnia, orientação sexual, idade ou capacidade física.

• Criar programas de bem-estar que incluam atividades físicas, apoio psicológico e iniciativas de saúde, visando melhorar a qualidade de vida dos colaboradores.
• Promover um equilíbrio saudável entre vida profissional e pessoal, oferecendo políticas de trabalho flexíveis.

• O Comité de Sustentabilidade é composto por representantes de diversas áreas da empresa, incluindo membros do órgão de administração, direção de topo, da área de Gestão de Prestadores e de Marketing.

• Desenvolvimento de Políticas: Elaboração e revisão de  políticas relacionadas com a sustentabilidade, garantindo que estejam alinhadas com os objetivos estratégicos da empresa.
• Acompanhamento e Avaliação: Monitorização do progresso das metas de sustentabilidade e avaliação da eficácia das iniciativas implementadas.
• Envolvimento dos Stakeholders: Facilitar o diálogo entre a empresa e seus stakeholders, promovendo uma cultura de transparência e colaboração.
• Sensibilização: Desenvolvimento e implementação de programas formação  e workshops com vista a sensibilizar os colaboradores sobre práticas sustentáveis 
• Implementar práticas de economia circular que visem a reutilização, reciclagem e recuperação de materiais em todas as etapas de nossas operações.